赵钰凤董事长荣获“2012中国十大杰出女性”事业庆功会
 
文章附图

长寿人为董事长赵钰凤女士荣获

“2012中国十大杰出女性”

特办事业庆功会


为庆贺董事长赵钰凤女士荣获“2012中国十大杰出女性”,特于2013年1月25日为董事长开办庆功大会,让长寿人一同分享董事长乃至集团的那一份荣耀、一份喜悦。



长寿人坐无缺席




董事长赵钰凤女士向大家分享事业的发展命脉


赵钰凤董事长向我们大家讲述了她在发展事业时所持有的态度,她说要以“诚信”二字继续开拓未来的市场,让长寿事业基业长青,打造长寿百年老店。

在企业管理上,应和政府提倡的“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神,以一种“家文化”的理念管理着长寿公司。使集团像一个大家庭一样,让员工充分享受精神和物质的关爱,营造出“家的温暖,家的和睦”的氛围,让员工和消费者都成为“求健康,求快乐”的受益者。让长寿人感受到人情的温暖、合作的快乐、集体的归属和生活的美好,把长寿建成全体长寿人温暖的大家庭,从而实现健康、幸福、圆满的人生。

在企业文化的传承上,在她看来,儒家思想是中华民族的瑰宝,是华夏子孙留下的最为珍贵的精神财富,也是每一代人必备的基础素质、教育核心。着眼于现在,对于长寿来说,我们要结合当今社会提出的文化口号“爱国、创新、包容、厚德”,建设美好的未来。

在研发产品上,我们是超前的。当国人们还对臭氧这一概念懵懂时,我们率先引进了臭氧这一词并将它运用到了产品当中。当纳豆还只是做为人们生活中的一种食物时,又是我们长寿在国内最早以纳豆为原料,推出了纳豆激酶。

在营销推广上,我们以一份责任心将健康传播给千万家。当非典时,当汶川发生地震时,当手足口病蔓延时,当看到生活贫困的孩子时,我们都以一种责任之心给予爱心奉献。

放眼未来,长寿跟随着党的方针政策不断向前开拓创新,以追求人类的和谐与健康这一共同目标而殚精竭虑,共同建设“百年长寿”,让长寿的事业更辉煌。


一部经理向董事长献花



双字头经理向董事长献花



三部经理向董事长献花



四部代理商向董事长献花



五部经理向董事长献花



六部经理向董事长献花



七部经理向董事长献花



八部经理向董事长献花


为使2013年的目标得以实现,公司请出以往业绩突出的人讲述他们自己的营销法则,以激励更多的人奋勇向目标前进。